Salaires

Nous ne contrôlons plus rien. Tous les ans, en France, on augmente le SMIC parce que nous ne contrôlons pas nos prix. Se tirer une balle dans le pied ferait le même effet ! On s’autorise à ne plus avancer. La France n’est plus compétitive et l’on continue d’augmenter le SMIC.

Ainsi, des employés se trouvent obligés de faire du travail non déclaré. On délocalise ou ferme des entreprises parce que le pays n'est plus compétitif. Il y a du travail, mais nous sommes dans un marché global où il est devenu préférable de faire travailler des entreprises étrangères plutôt que les nôtres !

Notre salaire minimum est trop élevé et il empêche les entreprises de travailler correctement. Arrêtons d’augmenter notre SMIC tous les ans et contrôlons nos prix !!!

Combien y a t-il de Gaulliste dans l'UMP? De Gaulle avait établi un contrôle des prix. Depuis, combien de patrons, soit disant Gaulliste, augmentent leur prix sans autre motif que leur richesse personnelle. Il est loin De Gaulle!

Certaines personnes sont heureuses de visiter l’île de Gorée au Sénégal, pour se réconforter. Ceci pour se dire que l’esclavage est fini, mais il est toujours là !

« Tout travail mérite salaire », même pour un apprenti. Trop souvent, les stagiaires ne sont pas rémunérés par l’entreprise alors qu’ils lui rapportent. Un stagiaire de plus de 16 ans doit être payé au minimum 30 % du salaire estimé à la fin de l’année d’étude.

Pourquoi est-ce que les Chinois qui ont une carte de séjour étudiant doivent avoir obligatoirement un CDI pour pouvoir changer de statut ? Préférons-nous qu'ils retournent en Chine alors qu'ils ont été formés en France et qu'ils sont en général très efficaces ?

On a besoin d'eux pour réapprendre à travailler correctement. Il ne faut pas les laisser retourner au pays s'ils veulent rester en France !

Si quelques Français osaient partir en Chine pour leur enseigner le Français, nous aurions plus de touristes... Il faut développer les chinois pour l'international.

Nous avons besoin des personnes qui viennent travailler, et aussi des touristes. Nous créons des bulles virtuelles pour cacher la réalité. Le SMIC augmente, donc certaines entreprises abusent et embauchent seulement des stagiaires gratuitement. Est-ce normal ?

Que fait l’inspection du travail contre l’esclavage des stagiaires ?

Pourquoi avons-nous autant de différences entre les salaires du privé et ceux du public (même chose pour les retraites) ?

Pour les retraites, chaque personne a gagné de l'argent de son travail et a choisi d'investir ou pas pour obtenir une meilleure retraite. Quand arrive le moment de la retraite, qui devrait être fixée avec un pourcentage de l'esperance de vie en faisant son metier, la personne touche une retraite qui devrait être égale à tout les autres retraités.

Ainsi l'âge de la retraite n'est pas figée dans le temps, elle depend de l'esperance de vie et peut s'adapter à chaque pays.

Capitaliste, on peut l'être lorsqu'on travaille et même continuer d'avoir des rentrée d'argent de ses investissements qui sont propres à chacun alors que la personne est en retraite.

Cependant, la retraite devrait être un bien commun, égale pour tous et sa valeur changée tous les ans puisque ce ne sont pas les mêmes retraité(e)s.

Pourquoi 37.5 ou 40 ans? Quand a t-on choisi ces années? Lorsque l'espérence de vie était de 80 ans? Ne serait-ce pas plus facile de dire qu'il faut travailler la moitié de son espérence de vie, alors? Lorsqu'on sera eternel, ce sera à mi-temps alors?

En attendant, pour chaque pays, cela correspond a un âge précis.

Pourquoi avons nous créé le CDI ? Depuis le temps, on sait qu'il ne devrait plus exister. Tout le monde sait qu'il endort les gens.

Pour créer de la motivation, il faudrait stopper les CDI. Le contrat de travail maximum serait de cinq ans, renouvelable. Si l'entreprise peut faire évoluer le contrat, si elle peut faire bouger la personne de place et que la personne le désire, qu'elle le fasse. Si ce n'est pas possible, qu'il en soit ainsi.

Après une période d'essai de trois mois, qui peut être renouvelée pour trois mois de plus, un choix doit être fait : soit l’entreprise refait un contrat pour une durée totale de deux ans puis, à la fin des deux ans, de trois ans si possible, soit pour une durée maximale de cinq ans. Le plus long terme serait de cinq ans, renouvelable.

Si elle ne peut pas poursuivre le contrat d'embauche, elle doit proposer au moins deux emplois différents à son salarié dans une autre société.

L'autre possibilité d'emploi sera par intérim.

Comme on dit : « Pierre qui roule n'amasse pas mousse » !

Si les patrons deviennent honnêtes avec leurs salariés, leurs salariés deviendront respectueux.

Les personnes handicapées n’auraient plus un SMIC rabaissé. Une personne handicapée travaille différemment d'une autre personne, mais ce n'est pas pour autant qu'elle ne peut pas produire de la richesse. L'Etat les aiderait. Acceptez les différences, on a besoin de tous pour avancer ! Tous ensemble !

Pourquoi faut-il un justificatif de domicile lorsque l'on cherche du travail, alors que l'adresse est déjà inscrite sur la carte d'identité ? Si vous êtes SDF, vous ne pouvez pas travailler alors? Etre SDF ne veut pas dire que l'on est inapte pour travailler.

C'est tous ensemble qu'il faudra avancer. Le bouger-bouger n'est pas une maladie, c’est un état d’esprit. Pierre qui roule n'amasse pas mousse !

L'énergie est dans la rotation : un pays qui n'avance pas recule !

Le dynamisme, il est là. Les dépressions nerveuses partiront. L'énergie est dans le travail, mais il ne faut pas se tuer au travail.

C'est pour cela que trente-six heures par semaine, c’est parfait.

Trente-cinq, nous perdons de l'argent. Trente-six, nous en gagnerons, avec cinq semaines de vacances par an. Les autres pays pourront ainsi nous copier.

Il a toujours fallu être carré au travail pour qu'il soit bien fait.

Les pyramides d'Egypte n'ont pas été conçues pour rien.

Cinq extrémités visibles et un point invisible au cœur de la pyramide produite par l'énergie humaine, cela fait six points.

6² = 36, donc trente-six heures hebdomadaires minimum pour les personnes aptes.

Les cinq prochaines heures supplémentaires, + 25 %, soit de 37 à 41 heures.

Les six suivantes, +36 %, soit de 42 à 47 heures.

Les sept suivantes, +49 %, soit de 48 à 54 heures.

Les huit suivantes, +64 %, soit de 55 à 62 heures.

Les neuf suivantes, +81 %, soit de 63 à 71 heures.

Au-delà de 72 heures, +100% !

Double paie les dimanches et jours fériés pour tous ceux qui travaillent.

Si votre business ne vous permet pas de faire un chiffre d’affaires suffisant pour payer double votre personnel le dimanche et jour férié, la solution est simple, vous n’ouvrez pas ! Et vous n’êtes pas obligé d’ouvrir tous les dimanches non plus.

Pourquoi le personnel des métiers de bouche aurait-il le droit de travailler le dimanche sans avoir de compensation ?

Ouvriers, cadres, même combat !

Pour les prisonniers, ils ont fait une erreur et doivent l'assumer : d'où SMIC divisé par six et avec cela, ils paieront le prix de la nourriture et des vêtements puisque le service pénitencier leur vendra.

Pour les personnes en réinsertion, le SMIC est divisé par deux car elles travaillent dix-huit heures hebdomadaires.

Le but des personnes en réinsertion est de trouver un travail à temps complet ou un mi-temps. Donc pas de possibilité de faire des heures supplémentaires pour eux.

Pour le mi-temps, le salaire varie suivant la qualification.

Pour ces personnes, 36 / 2 = 18, donc dix-huit heures par semaine.

De dix-neuf à vingt-trois heures incluses, salaire majoré de 25 %.

De vingt-quatre à vingt-neuf heures, salaire majoré de 36 %.

De trente à trente-quatre heures, salaire majoré de 49 %.

Au-delà de trente-cinq heures, double paie.

Interdiction de faire travailler les personnes mineures. L'ONU veillerait.

Cinq semaines de vacances par an ou cinq semaines en cellule!

Seule l’Education nationale aurait plus de cinq semaines par an, parce que les élèves, les étudiants ont besoin d’éveil, de se dépenser plus.

Ceci pourrait devenir applicable dans le monde entier.

Suivant la qualification de la personne, nous avons créé des grilles de salaires. Alors respectons-les !

Et lors de votre premier emploi, vous ne pourriez pas être payé plus que deux fois le SMIC, quelle que soit votre qualification. Trois mois après votre embauche, votre salaire pourrait être revalorisé.

Seuls les artistes, les stars brilleraient suivant leur talent et auraient un salaire qui en dépendrait. Mais les impôts seraient toujours à payer puisque c’est le lien qui permet de voir que chacun vie avec tout le monde.

Nous provoquons nos propres maladies, notre propre stress pour rien. Un chef qui a gravit les échelons devient bureaucrate alors que son travail d’origine n’était pas forcement celui-ci. Nos cadres sont sur-sollicités et ils n’ont plus de respect pour les autres.

Ils sont déconnectés de la réalité parce que très souvent, ils ne font plus le travail qui leur faisait plaisir au départ.

Pourquoi ne pourraient-ils pas enlever leur casquette de chef pour revenir au travail qui leur procurait de la joie, pour une demi-journée par semaine au moins ? Ils redeviendraient humbles, seraient plus heureux au travail et respecteraient leurs ouvriers. Ceci leur éviterait quelques maladies...

Les patrons devraient partager leur savoir sans juger les autres.

De la même manière, les politiciens deviendraient responsables de leurs actions, et contribueraient à leur exécution.

Pour la retraite, il y aurait égalité entre le privé et le public.

Trente-six ans d'activité minimum !

Quarante-huit ans maximum.

Pour les retraités qui achètent des logements à titre lucratif (dans le but de louer), ils pourraient acheter seulement du neuf ou de l'ancien à rénover. Les autres logements leur seraient interdits, car ils créent des inflations immobilières inutiles.

Les aides sociales seraient utilisées uniquement pour les personnes en difficulté.

L'ANPE serait désormais l'Agence National de Plein Emploi. Les Assedic seraient donnés au mérite. Pour cela il faudrait avoir au moins deux entretiens dans le mois, sinon on réduirait.

Si après deux propositions d'emploi de la part de l’ANPE vous refusez de travailler, 20% de moins sur vos aides. Si vous préférez vivre avec le RMI, c'est votre problème.

Même si le travail ne convient pas, c'est toujours plus facile d'aller à un entretien en ayant déjà un travail.

 Quel est notre basic instinct ? C'est le pic, contre la glace si vous voulez, mais aussi contre le bois pour le sculpter, contre la pierre pour la laisser apparente, avec de l'eau haute pression pour nettoyer, avec l'index pour frapper aux portes...

Allez, action ! Tout est possible, tout est réalisable !

Et que l’on ne dise pas qu’il n’y a pas d’argent ! Pourquoi a-t-on autant de banques ? Lorsque l’Etat peut payer les personnes à ne rien faire sur le dos des travailleurs, il peut aussi les payer à travailler. Celui qui ne veut rien faire, alors, que l’on réduise ses avantages sociaux !